Après votre parcours professionnel, plus précisément à l’âge de la retraite, vous percevez pour la plupart une mensualité qui représente votre assurance de retraite. De quoi cette assurance est-elle composée ? Découvrez dans cet article, les principaux éléments qui le constituent.
L’assurance de retraite de base
Lorsque vous commencez votre carrière professionnelle dans toute entreprise qui respecte le Code du travail, cette dernière a pour obligation de vous déclarer à la caisse de retraite. Ainsi, vous êtes automatiquement affilié à cet organisme qui perçoit régulièrement des prélèvements sur votre salaire en guise de cotisations dès les premiers virements. Ces cotisations prélevées durant toute votre vie professionnelle vous seront reversées comme pension une fois à la retraite, ce qui constitue votre assurance de retraite de base. Par conséquent, tout salarié dans un établissement remplissant les conditions légales du Code du travail a obligatoirement droit à une assurance de retraite. Vous pouvez rapprocher de votre caisse de retraite, pour en savoir plus.
Les retraites complémentaires
On en distingue deux types. Également obligatoire comme la retraite de base, la première est un système basé sur des points qui font l’objet d’une réévaluation annuelle. En effet, elle est obtenue en fonction des cotisations versées qui seront transformées en points. Cette dernière est ensuite multipliée par sa valeur. Le versement de cette retraite est chargé par des organismes spéciaux. Contrairement aux deux autres, la deuxième retraite complémentaire est facultative. Pour le percevoir, vous devez le souscrire auprès d’une banque, d’une compagnie d’assurances de retraite où elle peut être mise en place sous forme d’un contrat par votre employeur.
L’assurance de retraite est constituée essentiellement d’une retraite de base et de deux retraites complémentaires. La retraite de base représente les prélèvements effectués sur votre salaire durant votre vie professionnelle. Les retraites complémentaires quant à elles sont obtenues d’une part grâce aux prélèvements convertir en points et d’autre part par sa souscription auprès d’une société d’assurance de retraite.